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在“为善去恶”中修行——企业如何凝聚员工的心【第二节】(4)
来源:www.chinalongdao.cn   作者:曾伟

准备吃亏就是“为善去恶是格物”,格什么物呢?格内心的自私和计较,只有把这个“恶”格掉,才能得到大家的追随和认同。因为“知善知恶是良知”,大家都是有良知的,他们一定会追随一个去恶为善的人,谁会主动去追一个对自己很恶的人呢?

大愿法师:对,非常正确。

曾伟教授:好,下面请姚总分享一下他的感受。

姚总:我想用我自己十年前的一段工作经历给刚刚这位张总一点参考。

大概十二年前我做过一份工作,月收入三千元多一点点,后来我换了份工作,工资从三千元直接到三万元。但现在回过头来看我那两段工作经历,我会觉得我对三千元工作的那个集体、那个公司和那个公司老板的认同要远远高于后来那家公司的认同。原因是什么呢?

刚刚大家在讲的时候,我就坐下面想,可能来自给我三千元的那个老板的人格魅力对我的感召更大。我没有判断说哪个人好,哪个人不好。

为什么呢?因为我月收入三千元的时候,实际上是这个老板人生的低谷,在他最困难、艰苦的阶段,我可以看到他的需要,我能看到他在抗拒压力下所表现出来的从容;后来的那家公司实际上处于一个事业的高峰期,在那个高峰阶段,我看到的是那个老板的保守、谨慎,不愿意再往前进一步的放大。所以我觉得,大家是不是在同一个频道,恐怕也非常重要。

我想说的是,企业的中层有流动很正常,因为不可能所有人都跟你是同一个频道的人,那你可以让不是同一个频道的人走,强留他没有意义。但如果在这个圈子,你找不到跟你同一个频道的人,那么一定是你这个老板的频道有问题,肯定要从加强自身个人的修养入手了。我认为曾教授讲的不同公式和不同的频道是同一个意思。

曾伟教授:我觉得师父在开示时,反复在讲一件事情,就是先把你的心放大,你的事业才能做大。“为善去恶是格物”才能回归到“无善无恶心之体”,无善无恶的心才是一个广大的心,全频道的心。