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    无条件就是无眼、耳、鼻、舌、身、意这六个条件,无条件信任就是不受眼、耳、鼻、舌、身、意的影响而信任一个人,接受一个人。...

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    很多做管理的人认为管理的对错很重要,管理活动往往围绕对和错展开。企业的很多流程制度试图起到的作用就是确保员工不犯错或者少犯错,企业的很多奖罚措施都针对对与错,员工做对了就奖励,做错了就处罚。...

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    我们现在要明白,苦和乐都是以自我为中心的念头转来转去造成的,只要乐不要苦、脱苦求乐是不可能的。苦中有乐,乐中有苦,这是规律。乐转到你这边才有,没转到你这边,你想把苦去掉找乐,这个乐是找不来的。...

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